Medical Engineering Division

การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบของกองวิศวกรรมการแพทย์

………………………….

การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

ขั้นตอนที่ ผู้บริหารองค์กรและบุคลากรในหน่วยงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 ร่วมกันประกาศเจตนารมณ์ จำนวน 3 ฉบับ ดังนี้

  1. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
  2. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านการทุจริตและไม่รับของขวัญของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
  3. ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

ขั้นตอนที่ กำหนดเป้าหมาย “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ” ไม่น้อยกว่า 5 เรื่อง ปฏิญญาคุณธรรม Do & Don’t

  1. ปัญหาที่อยากแก้ และความดีที่อยากทำ
  2. ปฏิญญาคุณธรรม (Do & Don’t) ของหน่วยงาน
    2.2.1 รายงานผลการดำเนินงานตามปฏิญญาคุณธรรม do&don’t
  3. Motto องค์กรคุณธรรมต้นแบบของหน่วยงาน

ขั้นตอนที่ 3 การจัดทำแผนการดำเนินงานตามเป้าหลายที่กำหนดไว้ในข้อที่ 2

  1. จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน
  2. จัดทำแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

ขั้นตอนที่ หน่วยงานมีการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 ตามเป้าหมายที่กำหนด

  1. การดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ 2569 โดยมีผลสำเร็จไม่น้อยกว่าร้อยละ 70

ขั้นตอนที่ องค์กรมีการประเมินผลหรือรายงานผลการดำเนินงานมีการปรับปรุงหรือพัฒนามีการทบทวนหรือถอดบทเรียนเพื่อให้การดำเนินงานมีผลสำเร็จเพิ่มมากขึ้นและเป็นไปตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้

  1. จัดกิจกรรมถอดบทเรียน ถ่ายทอด ขยายผลแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

ขั้นตอนที่ 6 จัดกิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และกลุ่มงาน ภายในหน่วยงาน

  1. กิจกรรมมอบรางวัลคนดี วศ. 69 และรางวัลกลุ่มงานพัฒนาโดดเด่น 69 กองวิศวกรรมการแพทย์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ 2569

ขั้นตอนที่ 7 ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3

  1. ดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ(ไม่น้อยกว่าร้อยละ90)
  2. ผู้บริหารดำเนินการประเมินกระบวนการตามพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลง
  3. ผู้บริหารและบุคลากรในหน่วยงาน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ทำแบบประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลง

ขั้นตอนที่ 8 การรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินงานตามแผน

  1. องค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินงานในรูปแบบต่างๆ
  2. ดำเนิการประเมินองค์กรคุณธรรมหน่วยงาน
  3. คลิปส่งเสริมคุณธรรม

ขั้นตอนที่ 9  เผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมและมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่นๆ

  1. นำเอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินงานที่ได้จัดทำ(ในข้อที่ 8) เผยแพร่ภายในองค์กรและผ่านช่องทางออนไลน์
  2. หน่วยงานรายงานการดำเนินตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ ประจำปีงบประมาณ 2569 รอบ 12 เดือน

ขั้นตอนที่ ผู้บริหารองค์กรและบุคลากรในหน่วยงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ร่วมกันประกาศเจตนารมณ์ จำนวน 3 ฉบับ ดังนี้

  1. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
  2. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านการทุจริตและไม่รับของขวัญของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
  3. ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

ขั้นตอนที่ 2 กำหนดเป้าหมาย “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ” ไม่น้อยกว่า 5 เรื่อง ปฏิญญาคุณธรรม Do & Don’t

  1. ปัญหาที่อยากแก้ และความดีที่อยากทำ
  2. ปฏิญญาคุณธรรม (Do & Don’t) ของหน่วยงาน 2.2.1 รายงานผลการดำเนินงานตามปฏิญญาคุณธรรม do&don’t
  3. Motto องค์กรคุณธรรมต้นแบบของหน่วยงาน

ขั้นตอนที่ 3 การจัดทำแผนการดำเนินงานตามเป้าหลายที่กำหนดไว้ในข้อที่ 2

  1. จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน
  2. จัดทำแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

ขั้นตอนที่ หน่วยงานมีการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 ตามเป้าหมายที่กำหนด

  1. การดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ 2569 โดยมีผลสำเร็จไม่น้อยกว่าร้อยละ 70

ขั้นตอนที่ 5 องค์กรมีการประเมินผลหรือรายงานผลการดำเนินงานมีการปรับปรุงหรือพัฒนามีการทบทวนหรือถอดบทเรียนเพื่อให้การดำเนินงานมีผลสำเร็จเพิ่มมากขึ้นและเป็นไปตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้

  1. จัดกิจกรรมถอดบทเรียน ถ่ายทอด ขยายผลแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

ขั้นตอนที่ 6 จัดกิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และกลุ่มงาน ภายในหน่วยงาน

  1. กิจกรรมมอบรางวัลคนดี วศ. 69 และรางวัลกลุ่มงานพัฒนาโดดเด่น 69 กองวิศวกรรมการแพทย์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ 2569

ขั้นตอนที่ 7 ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3

  1. ดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ(ไม่น้อยกว่าร้อยละ90)
  2. ผู้บริหารดำเนินการประเมินกระบวนการตามพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลง
  3. ผู้บริหารและบุคลากรในหน่วยงาน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ทำแบบประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลง

ขั้นตอนที่ 8 การรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินงานตามแผน

  1. องค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินงานในรูปแบบต่างๆ
  2. ดำเนิการประเมินองค์กรคุณธรรมหน่วยงาน
  3. คลิปส่งเสริมคุณธรรม

ขั้นตอนที่ 9  เผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมและมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่นๆ

  1. นำเอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินงานที่ได้จัดทำ(ในข้อที่ 8) เผยแพร่ภายในองค์กรและผ่านช่องทางออนไลน์
  2. หน่วยงานรายงานการดำเนินตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ ประจำปีงบประมาณ 2569 รอบ 12 เดือน
ความเป็นส่วนตัว Privacy Overview

เว็บไซต์นี้ใช้คุกกี้เพื่อมอบประสบการณ์การใช้งานที่ดีที่สุดให้แก่ท่าน ข้อมูลคุกกี้จะถูกจัดเก็บในเบราว์เซอร์ของท่าน และทำหน้าที่ต่างๆ เช่น จดจำตัวท่านเมื่อกลับมาเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเรา และช่วยให้ทีมงานของเราเข้าใจว่าส่วนใดของเว็บไซต์ที่ท่านสนใจและเป็นประโยชน์มากที่สุด

 

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.